S sklenitvijo delovnega razmerja pridobite tudi pravico do dopusta.
Temu se ne morete odpovedati, razen izjemoma pa ga morate porabiti do 30. junija prihodnje leto. Torej, letos imate še do konca tega meseca čas, da izkoristite lanski dopust, če ga še niste v celoti.
Vsak delavec, ki ima pogodbo o zaposlitvi (je torej v delovnem razmerju), ima tudi pravico do letnega dopusta s plačilom stoodstotnega nadomestila plače, delodajalec pa mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, pojasnjuje odvetnica Katja Novak iz odvetniške pisarne Pečanac in Rakun.
Prijavi se na e-novice
Želite prejemati koristne informacije in novice za vaša podjetja?
Izpostavljen članek
Torek, 23. marec
Niste prejeli temeljnega dohodka 1-3 2021?
Če kdo od samozaposlenih še ni prejel temeljnega dohodka za obdobje januar, februar ali marec 2021, potem preverite, če ste mogoče na dan oddaje vloge zamudili s plačilom kakšne davčne ali nedavčne obveznosti pri FURS.